科技行业到底发生了什么？

大规模裁员，风险资本投资一直处于低位，争论是否是崩溃……为什么会发生，结局是什么？

在我写这篇文章的时候，自 2020 年 3 月以来，全球已有近 120,000 人被初创公司解雇。各级投资回合中的 700 多家初创公司已从 1% 降至 100 % 的劳动力。 有人说，“科技市场正在崩溃”。

风险投资投资 环比下降 19%， 这是自 2018 年以来的前所未有的下降。纳斯达克（美国科技证券交易所） 超过 27% 。“科技市场正在崩溃”，一些人确信.

情况很糟糕，但目前还没有什么崩溃。 系好你的安全带并坚持我，因为我们将获得比平时更多的技术......

我们是怎么来到这里的？
不可否认，事情已经失控了。 在过去的 10 年里，每个人都变成了独角兽。 没有产品 甚至没有组建团队的推介可以通过种子投资筹集数百万美元。 在过去 3 年中，“现实世界”经济正遭受大流行的影响，而世界各地的科技公司都在享受“新常态”所呈现的前景。
尽管 COVID 在多个方面加速了技术采用数十年，但在取消了许多限制之后，这种所谓的“新常态”并不是那么新鲜。 更糟糕的是，它必须与中断的物流链、高油价和第三次世界大战的前奏并存。 尽管该行业蓬勃发展，但消费市场近 3 年来一直在感受到这种影响。 通货膨胀、失业、精神压力……起初看起来像是经济的快速复苏，现在却变成了未兑现的美好日子的承诺。
人们现在在消费任何东西之前都会三思而后行。 如果您可以在堂兄的帐户上免费观看，那么支付 Netflix 订阅费用而不是购买牛肉是愚蠢的。 买房可以等待抵押贷款利率下降，无论你的真实状态应用程序的 UI 有多棒。 当消费者必须解决更基本的支出优先事项时，产品主导增长 (PLG) 似乎不再是首选策略。

投资和指数增长的谎言

直到最近，科技公司的工作主要是在这样一个前提下，即如果收入增长不是指数级的，那你就死定了。 理论上，指数增长应该是事半功倍。 来自 Salim Ismail 的话：
指数型组织 (ExO) 的影响（或产出）与同行相比大得不成比例——至少大 10 倍
理论上很漂亮，但对于许多科技公司来说远非现实。
增长（有时甚至不是指数增长）由投资者大量资助。 公司把 人们 在问题上，直到他们得到解决，一切都以规模的名义。 需要一个完整的收尾团队，因为您刚刚购买了电视黄金时段的附加服务？ 当然。 想聘请价值不菲的工程师来改变按钮的颜色吗？ 为什么不？
科技企业不需要现金流来做这件事，他们可以展示他们在过去一年中收入增长了多少，资金就会到来。 尽管我知道获得资金并不容易，但事实是，这是迄今为止市场的动力。
本节开头的图表有助于说明直到 2020 年该行业的重量级人物仍然在烧钱，尽管他们离获得市场份额的种子阶段还很远。 做大和做强是两码事，很多科技创业公司都是纸老虎。 当投资者的钱用完时，他们没有支撑自己的基础。

关于利率的一点点
据说我们正面临困难时期，因为利率很高，以应对不断扩大的通货膨胀。 投资者宁愿把钱留在银行而不是花掉。 这没有错，但也没有那么简单。
美国中央银行（FED）是全球经济的良好代表。 不仅大部分科技资本来自北美，而且美元国债是世界上最安全的投资。 购买一张美国国债，世界上唯一一个可以印刷美元的国家，意味着你永远 不会 得到报酬。
当您查看上图时，美联储的利率实际上非常小，10 年以上的债券收益率（与您购买国债时的花费相比，您将赚多少钱）接近 2018 年的水平。 2018 年没有人开枪。那是怎么回事？
完整的解释对于本文的目的来说过于技术化，所以我将直接得出结论：债券收益率飙升，如上所示，由于需求不足或市场预计通胀将持续更长时间。 投资者并没有将安全资产作为一种简单的“更容易赚钱”的策略。 如果是这样的话，在过去的 10 年里，我们会不止一次看到当前的情况。
从长远来看，投资者正在保护他们的资本，以防止他们的收益因通胀而融化。

不是坠机，是着陆
我向你投掷了很多信息……不要离开我，让我们回顾一下：
* 人们在消费之前会三思而后行，这会损害收入。
* 各种成熟期的科技公司一直在烧钱雇佣员工以牺牲盈利能力来增加收入。
* 投资者预计通胀将持续更长时间，从而减少他们对未来当前投资的收益。
通货膨胀，无论是在用户端还是在投资者端，都对不久前全速运转的车轮施加压力。 投资导致招聘导致增长导致更多投资。 随着忧心忡忡的投资者和人们消费的减少，周期缩短，招聘必须跟进。
一般而言，投资者将资金投向具有长远考虑的初创公司。 为了在被投资公司上市或被出售时获得巨额回报，烧钱是可以的。 但是，当获得回报的前景越来越远时会发生什么？ 如果所有的钱都沉没了怎么办？ 投资者现在会施压要求回报！
这正是市场没有崩溃的原因。 相反，资本并没有放弃科技行业！ 它期待改变。 市场意识到他们把节制从窗口扔掉了，他们实际上是在退后几步来收回它。 盈利能力又回到了菜单上 。
人们解决问题并为公司赚钱，但他们也代表了成本。 对于膨胀的科技行业来说，这是一笔巨大的成本。 工程师、产品经理、设计师； 与具有相同资历的其他职位相比，我们获得的报酬高达 100%。 如果企业必须解决盈利问题，他们必须非常确定要留住谁以及在哪些职位上以避免浪费金钱。

未来是什么样子的
老实说，我从这里开始所说的一切都是纯粹的猜测。 当我对这篇文章进行研究时，出现了很多很棒的文章。 共同点似乎是，我们正在经历一个可能会或可能不会持续很长时间的调整阶段。
大公司裁员的数量似乎很少。 如果你想想 Netflix，虽然解雇 100 人会成为头条新闻，但这只是他们员工总数的 1%。 最大的公司似乎倾向于不再招聘而不是解雇。
经过种子阶段的小型初创公司看起来受到的打击最大。 如果没有适当的结构或产品成熟度来产生足够的利润，许多人就会死去。
裁员往往会持续一段时间，我相信它甚至会影响到 meta 或 Amazon 等更知名的公司。 我没有看到像 .com 危机期间那样的行业崩溃的任何相关名称，但可以肯定的是，市场将大幅萎缩。
如果您目前在职，请在搬出之前三思而后行以及去哪里。 
如果你刚刚被解雇，抓紧时间，机会还是很多的。 
如果您正在考虑加入任何技术职业，请等到尘埃落定。 
如果您正在考虑开设自己的初创公司，请尊重我。 祝你好运。