据漳州市人力资源和社会保障局网站消息，为加大劳动人事争议调解仲裁工作力度，防范化解劳动关系风险，重点防范化解因劳动争议引发的纠纷、矛盾。漳州市人社局集中力量在全市范围内开展摸排劳动人事争议案件隐患和积案清理专项行动，着力化解争议案件存量风险、防范争议案件增量风险，提升风险防范和应对能力，促进全市劳动关系和谐稳定：
一是开展争议案件隐患摸排工作。建立隐患信息报告制度，对往年办理争议案件至今仍存在隐患情况的进行摸排，及时、准确、全面掌握本地争议案件隐患情况。加强争议协商调解，指导企业建立劳动争议调解组织，及时化解劳动关系风险。加强与法院的沟通联动，继续按照预防为主、调解为主、调裁结合的方针，确保争议案件隐患得到及时、有力化解。
二是开展超审限争议案件清理。充分运用“福建智慧调解仲裁信息管理系统”，全面排查超审限争议案件，摸清本地区在办案件底数，按照上级双周调度要求，及时报送本地区超审限案件办理情况。统筹调配仲裁骨干人员落实简易处理规定，加强案前引导，推行要素式办案，强化仲裁调解，集中力量化解争议案件存量。在保证办案质量的前提下，确保超审限的案件在今年9月30日前全部办结。
截至目前，全市共摸排劳动人事争议案件隐患4起，超审限争议案件2起，涉及案件案号、案件时间、案件双方当事人基本信息、诉求金额、诉求事项，裁决结果、存在隐患等争议案件事项内容均已经摸排清楚，超审限争议案件均已清理完毕。
（漳州市人社局调解仲裁管理科，市劳动人事争议仲裁院）
来源：漳州市人社局
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