据漳州市人力资源和社会保障局网站消息，为全力做好劳动关系领域风险防范化解工作，扎实开展根治欠薪“攻坚月”行动，芗城区人社局坚持问题导向和目标导向，严守源头治理、欠薪处置、长效治理“三个关卡”，积极构建和谐劳动关系，努力营造良好的营商环境，用心用情为农民工解“薪”忧。
注重源头治理，打好根治欠薪预防针。问题隐患早排查。联合镇（街）、行业主管部门对因劳动争议、工资支付、减员裁员、社会舆情等可能引发的涉及劳动关系领域矛盾纠纷的项目进行全面摸排，形成统筹协调、多方参与、防范严密、处置快捷的应急处理工作机制，将矛盾隐患底数摸清，做到形势有把握、化解有措施、工作有方向。项目开工抓落实。主动前往19家新开工项目现场进行指导，提前规范项目部拨付工程款、人工费、编制工资表、凭证等方面的行为。联合住建部门抓好在建项目落实工程款支付担保和及时拨付工程款，从源头保障农民工工资资金来源，从起点抓好落实。普法宣传广覆盖。积极组织政策宣讲团深入企业开展普法宣传活动30余次，通过逐条释义、以案说法、风险警示等形式，讲授《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，现场答疑解惑和互动交流，切实增强农民工依法维权意识，提高企业依法用工意识，从源头上减少矛盾隐患，让“护薪”深入人心。
注重欠薪处置，打好根治欠薪组合拳。强化部门协作。充分发挥芗城区治欠办组织、协调和监督职能，强化部门联动，多次召集住建、交通、水利等行业主管部门召开保障农民工工资支付专题会议，形成多部门通力协作的工作格局。联合住建部门开展全覆盖多批次摸排，对全区41个在建项目全面落实工程款支付担保、农民工工资专户、维权告示牌等保障农民工工资支付制度情况开展检查并核查项目台账，对台账整理存在问题的项目现场开具问题清单，限时督促整改，力求做到情况明、底数清。强化日常监管。结合国务院根治欠薪工作平台，用好劳动监测预警和智慧就业大数据平台，线上预警协同线下治理，推动符合条件在建工程项目全部纳入监管，按照“一经发现问题，立即督促整改”工作原则，推进工程建设领域工资支付全过程动态监管，为农民工工资按月足额支付提供机制保障。强化化解疏导。及时有效回应和解决群众诉求，优化来访接待工作安排，做好政策解释、思想疏导和情绪稳定工作，能化解的立即化解，力争群众满意。今年以来12345投诉件共计3960件，信访投诉件30余件，均按期办结。
注重长效治欠，打好根治欠薪持久战。严肃惩戒强震慑。对列入欠薪“黑名单”的企业和个人及时通报，不断加强欠薪失信“黑名单”威慑力，做到“一处违法、处处受限”。目前，已有1家企业未按时足额支付员工工资被列入“黑名单”。先进典型促提升。选树先进典型，强化示范带动。推荐漳州高清保洁服务有限公司等4家企业参与省、市劳动关系和谐企业创建活动，其中漳州高清保洁服务有限公司获评“福建省劳动关系和谐企业”。建章立制促和谐。深入落实协调劳动关系三方四部门挂钩帮扶企业机制，局领导带队深入漳州日高饲料有限公司开展“千名干部挂千企”活动，全面了解企业生产经营情况，收集并协调解决企业的困难问题，并为企业解读人社就业、社保、人才等政策，全力支持企业增产增效、做优做精、做大做强。来源：漳州市人社局
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