2021年，四川人力资源服务产业发展“稳中有进、量质齐升”，成为现代服务业领域的新增长点，成为实施就业优先和人才强省战略的重要抓手，为我省高质量发展提供了有力人力资源保障。
一是经济贡献作用更强。经核算，2021年实现产业增加值947.1亿元，占全省GDP的1.8%，比上年度提升0.1个百分点；占服务业增加值的3.4%，比上年度提升0.2个百分点。产业增加值增长13.2%，分别高于同期全省GDP增速、服务业增加值增速5.0和4.3个百分点。
二是产业规模较快增长。全省共有人力资源市场主体1.49万户，比上年度增长0.17万户，其中规模以上企业1381户，年营业收入超5000万元的企业407户，超亿元的企业210户。产业收入合计1919.47亿元、比上年度增长16.7%，总营业收入1746.07亿元、比上年度增长18.6%。
三是空间布局更趋协同。成德眉资人力资源协同发展示范区产业规模1320.3亿元、比上年度增长15.3%、占全省68.8%，“极核引领”效应充分显现。川南人力资源协同创新发展试验区（川南4市全域）产业规模178.5亿元、比上年度增长22.5%、高出全省5.8个百分点；川东北人力资源协同振兴发展试验区（绵阳+川东北5市全域）产业规模193.3亿元、比上年度增长24.1%、高出全省7.4个百分点，“两翼支撑”作用不断增强。依托“一核两翼”，带动各地区协同共进、竞相发展，6个市（州）产业规模突破或接近50亿元大关，较2020年增加2个。
四是发展质量稳步提升。全省共建有1个国家级、8个省级、5个市级和3个县级人力资源服务产业园，核心载体面积42.7万平方米，集聚企业568户，年营业收入259.8亿元、比上年度增长51.6%。中高端及新兴业态发展壮大，市场份额超50%，年营业收入比上年增长14.3%。成都市成功创建国家级人力资源服务出口基地，从业企业89户，服务贸易总额5.35亿元，其中服务出口4.8亿元、服务进口0.55亿元，实现贸易顺差4.25亿元。
五是服务效能持续增强。“稳就业”方面，产业吸纳就业107.61万人、比上年度增长8.6万人，占全省就业人口的2.28%、城镇就业人员数的4.27%、城镇全部单位就业人员的4.53%；举办现场招聘会2.47万场次、发布线上岗位（求职）信息5049.95万条，帮助实现就业流动1236万人次、组织劳务派遣（合作）43.07万人。“聚人才”方面，猎头推荐高级人才12.59万人，564所职业院校（技工院校）在学总规模182.5万人、年毕业49.1万人，1507个民办职业培训机构年培训13.16万人，近七成高校毕业生通过市场化渠道实现就业。
四川省统计局 四川省人力资源和社会保障厅
2022年10月27日
来源： 四川省人力资源和社会保障厅 厅人力资源流动管理处
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